作为一份关于国有企业的管理评论刊物，创刊仅一年多的《现代国企研究》还略显稚嫩。但是，与我们一样，众多热心的作者、读者都对这份杂志的生命力寄予厚望。这种潜在的、旺盛的生命力，绝非仅仅基于我们自身的能力，而是基于中国国有资产管理体制的持续变革、基于有中国特色现代国有企业不断成长过程中丰富多彩的实践与思想火花的碰撞。
从这些思想与实践中汲取营养，形成一份有特色的杂志，就要求我们坚持“开放式办刊”的理念。为此，我们诚挚地邀请关注国有企业发展的机构、作者、读者与我们携手办刊，并向大家征集对国有企业管理者有启发价值的稿件或线索：
1.具有中国特色现代国有企业制度建设过程中前沿问题的讨论、争鸣；
2.基于管理学前沿课题成果的评论；
3.大型国有企业领导者有思想深度的个性化的言论、文章；
4.大型国有企业运营管理过程中的鲜活案例；
5.国有企业党建工作如何将思想政治优势转化为核心竞争力的课题和案例；
6.国企管理者可资借鉴的外资企业、民营企业的管理理念、案例、言论等。
以上方面的来稿，如经选用，将支付千字300-500元稿酬；如被评为当期好稿，将支付千字500-1000元稿酬；如当选年度好稿，将另有重酬。如提供相关线索最终转化为稿件刊发，将赠阅全年杂志一套 本刊编辑部